{"id":8523,"date":"2023-03-09T00:00:00","date_gmt":"2023-03-09T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.labrador-transparency.com\/blog\/ethique-et-compliance-une-information-qui-se-structure\/"},"modified":"2025-05-26T23:00:25","modified_gmt":"2025-05-27T04:00:25","slug":"ethique-et-compliance-une-information-qui-se-structure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uat.labrador-transparency.com\/fr\/2023\/03\/ethique-et-compliance-une-information-qui-se-structure\/","title":{"rendered":"Ethique et compliance, une information qui se structure"},"content":{"rendered":"\n

Le 17 janvier dernier, se sont tenus les premiers \u00ab Transparency Awards Ethics & Compliance \u00bb.  Plus d\u2019une centaine d\u2019entreprises ont suivi en direct l\u2019\u00e9v\u00e8nement. Un grand moment d\u2019\u00e9changes et de partages pour les entreprises qui doivent faire de l\u2019\u00e9thique un art de se comporter au quotidien.  <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Place aujourd\u2019hui aux principaux enseignements de cette manifestation qui vise \u00e0 rapprocher les producteurs de contenus Ethique & Compliance de leurs lecteurs et de partager les meilleures pratiques en la mati\u00e8re. Il s\u2019agit d\u2019accompagner les entreprises dans leur d\u00e9marche en leur apportant des points de rep\u00e8re tr\u00e8s concrets.<\/p>\n\n\n\n

Pour cette premi\u00e8re \u00e9dition, les \u00e9quipes de Labrador ont analys\u00e9 les documents publics de 120 soci\u00e9t\u00e9s (SBF 120<\/strong>) \u00e0 travers 75 crit\u00e8res<\/strong> objectifs et universels. Un comit\u00e9 scientifique est garant de l\u2019ind\u00e9pendance et Bureau Veritas Certification<\/a> a diligent\u00e9 un audit en vue de la labellisation. Plus de 15.000 donn\u00e9es<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 pass\u00e9es au crible sur les documents suivants : Code d\u2019\u00e9thique, Code de conduite anticorruption, Plan de vigilance et Dispositif \u00e9thique.<\/p>\n\n\n\n

Transparence, encore une solide marge de progression<\/h4>\n\n\n\n

Comme l\u2019information financi\u00e8re il y a 15 ans, ou l\u2019information extra-financi\u00e8re il y a quelques ann\u00e9es, l\u2019\u00e9thique et la compliance sont en train de se structurer. Il y a encore une solide marge de progression sur la coh\u00e9rence et la lisibilit\u00e9 de l\u2019information. Sur la transparence en somme.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9tude publi\u00e9e aujourd\u2019hui fait ainsi ressortir des notes de transparence moyennes de :<\/h5>\n\n\n\n
    \n
  • 44,9 % pour le CAC 40<\/li>\n\n\n\n
  • 33,5 % Next 20<\/li>\n\n\n\n
  • 31,8 % pour le CAC MID 60<\/li>\n\n\n\n
  • 36,5 % pour le SBF 120<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    En regardant de plus pr\u00e8s, par secteur, l\u2019\u00e9tude montre qu\u2019avec un niveau de transparence moyen de 40,9 % le secteur des biens et des services industriels est le plus transparent. C\u2019est quand m\u00eame 10 points de mieux que la performance des soci\u00e9t\u00e9s financi\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

    Par support, c\u2019est le Code de conduite anticorruption<\/strong> qui se r\u00e9v\u00e8le \u00eatre le plus transparent, avec une moyenne de 41 % pour le SBF 120. Vient ensuite le Code \u00e9thique<\/strong> qui se montre de plus en plus accessible (34,4 %), juste devant le Dispositif \u00e9thique<\/strong> (34,2 %). Le Plan de vigilance<\/strong> se montre le moins transparent (28 %) et le moins accessible (25,9 %). A noter, moins de 20 % du panel pourtant soumis au devoir de vigilance publie un document autonome.<\/p>\n\n\n\n

    15 ans apr\u00e8s la naissance des Grands Prix de la Transparence, l\u2019approche de ces Transparency Awards Ethics & Compliance demeure la m\u00eame : encourager et accompagner les entreprises \u00e0 s\u2019inscrire dans une d\u00e9marche de transparence, de p\u00e9dagogie. L\u2019exp\u00e9rience de la transparence facilite le travail des acteurs, \u00e0 commencer par les producteurs de contenus. Le bon suivi des crit\u00e8res leur fait gagner du temps, de l\u2019efficacit\u00e9 et r\u00e9duit les risques.  En rendant leurs documents accessibles au plus grand nombre, les entreprises font en sorte que l\u2019\u00e9thique devienne l\u2019affaire de tous et de chacun : les salari\u00e9s, les candidats, mais aussi les actionnaires, les investisseurs, les clients, les fournisseurs, les partenaires, la presse, les ONG\u2026<\/p>\n\n\n\n

    Be\u00f1at Caujolle<\/em><\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n\n\n