{"id":8694,"date":"2021-02-25T00:00:00","date_gmt":"2021-02-25T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.labrador-transparency.com\/blog\/la-rencontre-du-droit-et-du-design-au-service-de-lethique\/"},"modified":"2025-05-26T23:00:33","modified_gmt":"2025-05-27T04:00:33","slug":"la-rencontre-du-droit-et-du-design-au-service-de-lethique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uat.labrador-transparency.com\/fr\/2021\/02\/la-rencontre-du-droit-et-du-design-au-service-de-lethique\/","title":{"rendered":"La rencontre du droit et du design au service de l’\u00e9thique"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Jeudi 25\/02\/2021<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Pionnier de l\u2019information r\u00e9glement\u00e9e, Labrador cr\u00e9e Labrador Ethics & Compliance, une filiale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019accompagnement des \u00e9quipes juridiques et conformit\u00e9 dans la mise en place de leur programme de conformit\u00e9. <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Cette \u00ab nouvelle \u00bb \u00e9quipe intervient de l\u2019audit \u00e0 la conception d\u2019un programme qui prot\u00e8ge l\u2019entreprise et suscite l\u2019adh\u00e9sion des collaborateurs. Tr\u00e8s concr\u00e8tement, cela passe par la r\u00e9alisation de documents \u00e9thiques et compliance (code de conduite anticorruption, charte \u00e9thique, plans de vigilance, \u2026), mais aussi par la formation et la sensibilisation des collaborateurs. Sans v\u00e9ritable appropriation, et donc sans compr\u00e9hension de toutes les parties prenantes de l\u2019entreprise, il ne peut en effet y avoir de conformit\u00e9 efficace. <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Entretien avec Alicia Couderc<\/a> et Samuel Guetta<\/a>, Co-fondateurs de Compliances et de Labrador Ethics & Compliance <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Racontez-nous votre rencontre avec Labrador ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Alicia Couderc :<\/strong> Cela fait d\u00e9j\u00e0 plusieurs ann\u00e9es que nous nous connaissons avec Labrador et que nous prenons plaisir \u00e0 partager nos id\u00e9es sur la p\u00e9dagogie et la conformit\u00e9, mais aussi quelques verres. En 2017, j\u2019ai eu la chance de croiser Samuel, un avocat passionn\u00e9 par les enjeux de compliance qui voulait lancer un projet dans ce domaine. Ensemble, nous avons cr\u00e9\u00e9 un m\u00e9dia, Compliances, d\u00e9di\u00e9 aux enjeux op\u00e9rationnels et technologiques de l\u2019anticorruption, de l\u2019\u00e9thique des affaires et de la protection des donn\u00e9es. Compliances est vraiment, d\u2019une certaine mani\u00e8re, une mise en ab\u00eeme, de notre rencontre, celle d\u2019un avocat et celle d\u2019une communicante, avec des objectifs clairs : faire dialoguer nos comp\u00e9tences juridiques et p\u00e9dagogiques, favoriser le partage d\u2019exp\u00e9rience, valoriser le caract\u00e8re op\u00e9rationnel de la compliance en entreprise et, surtout, montrer que la conformit\u00e9, est une magnifique mati\u00e8re. Ainsi, nous voulons faire rayonner la compliance au-del\u00e0 des \u00e9quipes juridiques ou compliance et permettre \u00e0 l\u2019ensemble de l\u2019entreprise d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 cette nouvelle culture.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Samuel Guetta :<\/strong> C\u2019est sur ces points que nous nous retrouvions pleinement avec Labrador : la volont\u00e9 de contribuer \u00e0 ce que ces valeurs, de nouvelles mani\u00e8res de travailler et des proc\u00e9dures in\u00e9dites infusent au sein des \u00e9quipes. En cr\u00e9ant aujourd\u2019hui Labrador Ethics & Compliance, nous nous inscrivons dans le parcours d\u2019une agence pionni\u00e8re de l\u2019information r\u00e9glement\u00e9e des entreprises, qui d\u00e9fend la transparence comme vecteur de confiance. Les \u00e9quipes de Labrador partageaient et nourrissaient notre vision, d\u00e9sormais nous la concr\u00e9tiserons ensemble et c\u2019est tr\u00e8s excitant !<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Que venez-vous chercher chez Labrador ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 AC :<\/strong> Labrador a su construire un \u00e9cosyst\u00e8me de conviction et a accumul\u00e9 une exp\u00e9rience sur un march\u00e9, dont les enjeux sont assez proches de ceux de l\u2019\u00e9thique et de la compliance. Avec Samuel, nous avons eu les m\u00eames intuitions sur ces domaines que Labrador avait pu avoir sur l\u2019information d\u2019entreprise. Labrador a d\u00e9velopp\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es ses savoir-faire en mati\u00e8re de p\u00e9dagogie, de langage clair, et l\u2019ensemble de ses comp\u00e9tences qui permettent de cr\u00e9er une information de confiance. Cette exp\u00e9rience est pr\u00e9cieuse pour nous, mais surtout pour l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de l\u2019\u00e9thique et de la compliance qui est en pleine structuration. Rejoindre Labrador, c\u2019est nous assurer de pouvoir changer de dimension pour accompagner, dans les meilleures conditions possibles, le d\u00e9veloppement de la compliance dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Labrador Ethics & Compliance, c\u2019est la rencontre du droit et du design, mais o\u00f9 m\u00e8ne cette rencontre ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 SG :<\/strong> Cette nouvelle filiale est en fait un cabinet pluridisciplinaire qui allie expertise juridique et savoir-faire en p\u00e9dagogie et legal design. Les programmes de conformit\u00e9 sont certes l\u00e0 pour r\u00e9pondre \u00e0 des exigences r\u00e9glementaires (RGPD, loi Sapin 2, loi sur le devoir de vigilance\u2026), mais ne se limitent pas \u00e0 des documents. Il y a tout un travail, passionnant, de diffusion au sein des \u00e9quipes de la bonne compr\u00e9hension du dispositif et de la proc\u00e9dure en elle-m\u00eame qui permettra de d\u00e9passer la perception de ces obligations qui p\u00e8sent sur les entreprises comme des contraintes pour cr\u00e9er un socle de valeurs et de cr\u00e9ation de valeur pour l\u2019entreprise. L\u2019ensemble des parties prenantes de l\u2019entreprise, \u00e0 commencer par tous les collaborateurs, doit s\u2019approprier ces r\u00e8gles dans l\u2019exercice quotidien de leurs m\u00e9tiers. La rencontre du droit et du design, c\u2019est donc cela, c\u2019est du droit qui prend vie et du design qui prend sens.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Comment s\u2019assurer d\u2019une bonne appropriation par chacun de ces r\u00e8gles qui peuvent para\u00eetre contraignantes et compliqu\u00e9es ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 AC :<\/strong> En France, les entreprises ont d\u2019abord d\u00fb faire face au temps de l\u2019urgence, celui de la r\u00e9ponse aux obligations fix\u00e9es par la loi et les r\u00e9gulateurs. Elles ont, dans un bel ensemble, compris tout l\u2019int\u00e9r\u00eat de la compliance, \u00e0 commencer par celui de se pr\u00e9munir d\u2019un risque de sanction, et peuvent d\u00e9sormais aborder une nouvelle phase, celle de la maturit\u00e9. Concr\u00e8tement, il s\u2019agit d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer le changement de culture, qui va permettre de d\u00e9passer la \u00ab simple conformit\u00e9 \u00bb et revenir vers l\u2019esprit de l\u2019\u00e9thique et de la compliance. Les responsables de la conformit\u00e9 ou Chief Compliance Officer sont de plus en plus nombreux et mieux \u00e9quip\u00e9s. Les outils et m\u00e9thodes dont ils disposent en font une personne clef au sein de l\u2019entreprise. Nous l\u2019observons chaque jour, leurs missions leur conf\u00e8re une vision transverse de l\u2019entreprise et les am\u00e8nent \u00e0 travailler au contact d\u2019un nombre croissant de directions. Il est temps que les entreprises tirent parti de leur positionnement unique. Notre volont\u00e9, c\u2019est de les accompagner dans l\u2019exercice de leur m\u00e9tier en leur apportant force de p\u00e9dagogie et de conviction, notamment \u00e0 travers une communication qui allie la rigueur juridique et un savoir-faire en mati\u00e8re de p\u00e9dagogie et de design. Nous sommes convaincus que c\u2019est ainsi que la compliance deviendra un atout incontournable pour nos entreprises.<\/p>\n\n\n\n

A lire aussi : Anticorruption, des dispositifs incomplets <\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

La diffusion d\u2019une culture \u00e9thique et compliance forte au sein des entreprises EST la mission de Labrador Ethics & Compliance !<\/p>\n\n\n\n

Pour toute question ou demande de renseignements, contactez-nous : labradorleblog@labrador-company.com<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jeudi 25\/02\/2021 Pionnier de l\u2019information r\u00e9glement\u00e9e, Labrador cr\u00e9e Labrador Ethics & Compliance, une filiale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019accompagnement des \u00e9quipes juridiques et conformit\u00e9 dans la mise en place de leur programme de conformit\u00e9.  Cette \u00ab nouvelle \u00bb \u00e9quipe intervient de l\u2019audit \u00e0 la conception d\u2019un programme qui prot\u00e8ge l\u2019entreprise et suscite l\u2019adh\u00e9sion des collaborateurs. 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